감독책임제

Sihui Fuji는 관리자가 책임감 있는 사람으로 빠르게 성장할 수 있도록 항상 감독자의 책임 시스템을 강조해 왔습니다. 감독자 책임 시스템에서는 모든 문제에 대해 감독자가 첫 번째 책임을 져야 합니다. 감독자는 모든 일의 과정과 이유를 이해하고 해결책을 찾아야 합니다.

Liu 회장은 현장 직원이 인쇄 회로 기판과 직접 접촉하는 사람들이며 품질 제조업체라고 자주 강조했습니다. 관리자는 일선 직원의 서비스 제공자가 되어야 합니다. 관리자는 PCB를 생산하지 않지만 리소스와 권한이 있기 때문입니다. 따라서 관리자가 해야 할 일은 직원이 문제를 해결하도록 돕는 것입니다. 감독자는 직원이 직장이나 생활에서 제기한 모든 문제를 해결하도록 도와야 합니다.

직원이 실수를 하면 모든 문제를 직원에게 직접 전가하기보다 상사가 먼저 책임을 져야 합니다. 직원이 실수를 하면 감독자는 직원을 교육하고 지도하며 문제의 실제 원인을 찾고 직원이 시정하도록 돕고 관리 시스템과 메커니즘을 지속적으로 개선해야 합니다. .

Sihui Fuji의 관리자는 직원을 위한 서비스 제공자이며 당사의 조직 구조에서도 충분히 검증되었습니다.